各系：
为切实加强辅导员、班主任队伍建设，充分调动广大辅导员、班主任的工作积极性和主动性，不断提升我院学生工作水平，根据学院工作安排，决定开展2012年度优秀辅导员、班主任评选活动。现将有关事项通知如下：
一、评选范围
辅导员：担任辅导员工作一年以上。
班主任：原则上要求2012年全年担任班主任工作。
二、评选条件
按照《浙江经贸职业技术学院辅导员工作职责》和《浙江经贸职业技术学院班主任工作职责》的要求，认真完成各项工作任务，成绩突出。
三、推荐比例
优秀班主任由各系按本系班主任总人数的15％推荐。
优秀辅导员由学工部根据学生测评（40%）、系考核（30%）和学工部考核（30%）综合成绩，按全校辅导员总人数的15%推荐。
四、评选程序
1、工作总结。每位辅导员、班主任按要求全面总结一年来的工作情况（主要包括政治思想、工作态度、工作能力、工作成绩等方面）。
2、学生评议。组织一定数量的学生代表，通过问卷形式对全体辅导员、班主任进行测评。辅导员测评由学工部组织，班主任测评由各系组织。
3、学工部、各系考核推荐。根据辅导员、班主任工作总结和学生评价，学工部、各系组织考核、推荐。班主任由各系负责考核，学工部审核。各系将考核成绩填入《浙江经贸职业技术学院班主任工作考核表》内，并根据学生测评和系考核综合成绩推荐优秀班主任，将《班主任工作考核情况一览表》和《优秀班主任申报表》交学工部。辅导员由学工部会同各系进行考核，各系考核结束后，将《浙江经贸职业技术学院辅导员工作考核表》交学工部，学工部根据最后考核成绩推荐优秀辅导员，并组织填写《辅导员工作考核情况一览表》和《优秀辅导员申报表》。
4、学院审批。学工部将优秀辅导员、班主任推荐名单上报学院党委审批。
5、表彰及奖励：对获得年度学院“优秀辅导员”和“优秀班主任”称号的老师，由学院授予荣誉称号，进行表彰奖励。
五、其他事项
1、评选优秀辅导员、班主任是加强我院学生工作队伍建设的重要环节和重要措施之一，要严格按照评选要求和程序，认真做好组织工作，确保评选工作的公开、公平、公正。
2、时间安排。各系于2012年12月27日前，将考核推荐情况报学工部。
